干部综合
- 旌德县：“三个着力”加强基层干部培训工作 [2022-09-29]
- 霍山县：三项举措锻造高素质年轻干部队伍 [2022-09-29]
- 泗县：“三个突出”助推选派干部担当作为 [2022-09-29]
- 当涂县：“四考四促”抓实干部政治素质考察 [2022-09-29]
- 宣城市宣州区：“三个聚焦”抓好选派干部管理工作 [2022-09-28]
- 宣城市：“四字工作法”常态化开展干部谈心谈话 [2022-09-27]
- 滁州市琅琊区：“四举措”深化干部考察了解机制 [2022-09-27]
- 舒城县：“三突出三强化”助力年轻干部成长成才 [2022-09-27]
- 黄山市屯溪区：三项激励提振村干部精气神 [2022-09-26]
- 霍邱县：“三抓三促”锻造高素质年轻干部队伍 [2022-09-26]
- 颍上县：注重“四送四强”激励选派干部干事创业 [2022-09-26]
- 宁国市：“四个维度”全方位锻造高素质专业化干部队伍 [2022-09-26]
- 安庆市迎江区：坚持“育炼用”全链条，推进年轻干部队伍建设 [2022-09-24]
- 涡阳县：“三举措”推进干部能上能下，激励干部担当作为 [2022-09-23]
- 宣城市：加强干部专业化培养着力锻造高素质干部队伍 [2022-09-22]
- 宿州市埇桥区：推深做实“六项行动”强化选派干部队伍建设 [2022-09-22]
- 颍上县：搭建“三大”平台，推进年轻干部堪当时代发展重任 [2022-09-21]
- 安庆市大观区：加大干部交流力度，激发干部队伍活力 [2022-09-20]
- 砀山县：用好职级晋升“硬杠杆”撬动基层干部干事创业积极性 [2022-09-20]
- 广德市：锤炼过硬干部作风提升营商环境“软实力” [2022-09-20]
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