安徽基层党建工作手机信息20160425—0429

[ 字体: 时间:2016-06-13 稿源: ]

    MON:天长市“三结合”加强换届期间干部健康心理教育。结合换届会议,举办心理健康教育专题讲座,开展心理调适培训。结合换届谈心谈话,教育引导干部正确面对进退留转,加强心理辅导疏导。结合换届宣传,全员印发心理健康手册,普及健康心理知识。

    TUE:淮南市委组织部坚持“五学”,不断提升组工干部综合素质。即:传达学,及时组织传达并认真解读中央、省委最新方针政策;专题学,2015年共举办业务讲座23期;研讨学,定期邀请专家授课,开展研讨;观摩学,组织到小岗村、浙江大学等教育实践基地观摩,加深感性认识;交流学,设立机关阅览室,购置图书1000余册,定期组织讨论,交流阅读心得。

    WED:宣城市宣州区“4+3”模式打造皖苏浙交汇区域中心城市“人才链”。着力构建高端引智、专业招聘、产业集聚、校企合作“四个平台”,全面做实政策激励、培训提升、人文关怀“三项服务”。共培训企业家150余人,投资4000万元,新建3栋人才公寓楼,区内高新技术企业从原有的9家增长为16家。

    THU:濉溪县发展党员实施“四制一监督”工作机制。“推荐制”避免内部指订,“公示制”避免暗箱操作,“预审制”避免资料不全,“票决制”避免人情顾虑,“全程监督”避免违规操作,为发展党员“控量提质”。

    FRI:霍山县全面实施“精准扶贫先锋工程”。突出党建引领,加强扶贫队伍建设,从县直机关集中选派16名优秀年轻干部挂任乡镇党委副书记、副乡镇长,专抓扶贫工作;以乡镇为单位设立扶贫工作站,每个站点选配3—5人,并向贫困村派驻扶贫工作队,保障有人做事。县财政每年拿出2100万元帮助基层解决实际困难,确保有钱办事。


责任编辑:李瑞

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