当涂县人社局:党建引领促就业 助企用工零距离

[ 字体: 时间:2022-09-30 稿源:安徽先锋网当涂县分站 ]

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  专稿:就业是民生之本、发展之基。今年以来,马鞍山市当涂县人社局把党建引领“稳就业、保民生”作为为群众办实事的落脚点,有效稳住就业基本盘、激活市场主体、拓展就业新业态。大力推进就业促进行动,通过搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境,不断提高就业服务质效,以“时时放心不下”的责任感抓好就业促进工作,有效缓解了企业缺工问题,助力企业快速健康发展,真正把一件件难事做成“暖心事”。

  

  织密服务企业“红色网格”。通过企业给岗位、人才聘岗位、组织强保障的方式,为企业招聘与群众应聘搭建“直通车”。建立各党工委、非公党建指导员、非公企业三方互通互联的“三位一体”工作机制,全覆盖地精准帮助企业。采取线上线下“双线”模式,为非公企业党组织广揽人才,构建县、乡、村三级用工服务网络,对重点企业实行“白名单”服务帮扶。在节日期间,县人社局机关党支部遵循“一企一案”精准帮扶原则,成立就业工作专班,开展常态化线上线下招聘活动,通过“2+N”招聘、“春风行动送岗下乡”“招工大篷车”等形式,目前线下举办固定集市招聘会116场,1410余家企业参加,提供岗位27970余个,帮助企业达成意向6300余人。

  

  成立服务企业“红色管家”。为充分发挥市场主体吸纳就业作用,县人社局压实人社服务专员包保责任制,打造一支红色人社帮帮团。其间,20名业务精、责任心强的党员干部队伍下沉一线,面对面了解、对接企业服务需求。今年以来,红色服务团联合非公党建指导员共收集和协调解决企业各类诉求40余个,指导帮助全县企业共减免社会保险费694.81万元,返还失业保险费850余万元,补助留岗补贴176.44万元,带动(吸纳)就业1379人。为了有效帮助企业破解招工难,县人社局党支部坚持把“改作风、办实事、优环境”作为工作的落脚点,创新开展“体验式招聘”“情景式招聘”,让广大求职者亲身体验企业环境,努力让工人找到合适工作,企业找到满意工人,实现双赢。

  

  搭建服务企业“红色桥梁”。用好用足县内用工帮扶机制,搭建“家门口”就近就业平台,以就业促进暖民心行动为抓手,建立“人社+社区+运营方”工作模式,大力推进“三公里”就业圈建设,开发就业快聘小程序,做到“企业用工、个人求职、政府引导”的三端信息精准匹配,实现“一键发布、全县共享”,目前摸排实体经营实体3716个,动态发布岗位数1357条,对接服务求职人数481人次。组建“行业主管党委+人社党支部”的服务机制,建立太平府文化园、安德利2个夜间经济聚集区,吸纳灵活就业人员和新业态就业人员共计673人。制定沪苏浙返乡农民工帮扶方案,开展了返乡农民工和高校毕业生专场招聘会,40家企业进场招聘,达成就业意向130余人。巩固拓展县外劳务合作关系,组织仪达空调、和胜新能源人力资源赴贵州省大方县、织金县开展人力资源对接工作,建立了省外劳务合作机制。与河南省濮阳市开展了“就业红娘万里行”网络体验式直播招聘,观看点击率达5.58万人次。


责任编辑:陈玲

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