专稿：近年来，砀山县大力实施“人才强县”战略，紧扣“人才是第一资源”主题，在人才“引育留”上下功夫，搭建平台、广聚英才，充分激发人才创业就业活力。

　　统筹规划，引领人才方向。强化组织领导，坚持党管人才原则。结合本县实际，因地制宜、稳扎稳打，成立砀山县大发888官方下载领导小组，坚持“一把手”抓第一资源，定期召开大发888官方下载联席会议，研究部署全县大发888官方下载，建立大发888官方下载总体框架。出台系列政策，统筹规划引进人才。结合省市大发888官方下载要求和县域发展实际，相继出台《大发888官方下载：深化人才发展体制机制改革加快推进砀山县人才高地建设的实施意见》《砀山县大发888官方下载：加强人才引进工作的实施意见》《砀山县机关事业单位“人才回引工程”实施方案》系列政策，释放政策红利，畅通高层次人才引进“绿色通道”，集聚人才力量。

　　搭建平台，助力人才成长。注重涉农人才培养，针对本县产业需求，开展“订单式”培训项目，以“短、平、快”为主要特点，先后组织农民技术培训7期，培训3187人次；举办乡村企业家培训班、致富带头人IYB改善培训班等，增加致富技能。加强科技人才队伍建设，发挥人才在企业技术创新中的主体作用，助力砀山县华洁环保科技有限公司获得省“绿色工厂”称号、安徽宿州科技食品有限公司获得省“企业技术中心”称号、安徽兴华电缆有限公司（包装车间）获得省“数字化车间”称号。培育优秀企业家人才，组织多位优秀民营企业家参加“企业家综合素能提升高级研修班”“专精特新企业培训会”“创业江淮·未来新徽商”特训营班等多种培训班，进一步提高民营企业家创意创新创造能力。

　　政策激励，激发人才动力。出台“含金量”高的人才政策，拴心留人。出台《砀山县大发888官方下载：加强人才引进工作的实施意见》，提高对新引进的高层次、急需紧缺人才的安家补贴和生活补贴待遇标准，在其家属就业、子女入学、落户政策等方面给予大力支持，解决人才的后顾之忧，以“真金白银”留人才。搭建干事创业平台，营造良好发展环境。坚持人社局、财政局、科技局、商务局等多部门联动，为人才提供高效便捷的服务。加大向电商产业的资金投入，建成砀山县电子商务集聚区，集聚区内实施为期2年的“三免六服务”政策，建设公共服务平台和人才孵化、大数据展示、跨境体验等“六中心一平台”，为人才创造良好发展环境，激发干事创业活力。（王硕）