太湖县:“四步走”推进非公领域“红领认证”工作

[ 字体: 时间:2022-09-28 稿源:安徽先锋网太湖县分站 ]

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  专稿:近年来,太湖县认真贯彻落实“双创两提升”工程,聚力非公领域党务人才队伍建设,率先行动,多措并举,在全县非公企业和社会组织中推行“红领认证”制度,不断健全党务工作者职业水平认证体系。

  

  抓部署,明晰工作目标。按照省委、市委文件要求,结合太湖实际,制定《全县非公企业和社会组织党组织书记“红领认证”实施方案》,明确实施范围、申报条件、申请步骤、评定标准,按照任职时间、工作表现、表彰奖励等情况,划分“红领资质”为初、中、高三级,推动“红领认证”工作有章可依、有规可循。组织召开全县县乡两级非公领域党务工作者业务培训会,会上对“红领认证”实施方案进行重点解读,帮助党务干部明标准、找思路、定方向,确保工作有序实施、按期推进。

  

  细谋划,立好评定标准。通过宣传发动、摸底排查、个人申报、资格审查、乡镇初审、县级联审、综合评审等程序,评定获评初级“红领资质”党组织书记31人、中级“红领资质”党组织书记4人、高级“高领资质”党组织书记31人。规范记录获评“高领资质”党组织书记人选工作经历、教育培训、考核评议、薪酬待遇和奖励处罚等情况,建立健全非公企业和社会组织党组织书记“红领人才库”。

  

  强机制,健全考核体系。着力构建“县委非公工委牵头抓总+各成员单位协同合作+各党(工)委协调落实+党组织书记主动作为”的工作机制、以资质认证为核心的“选、育、管、用”链式体系和非公企业(社会组织)、党组织考核评价与党组织书记认证等级挂钩制度。建立健全“红领”分类、业务培训、资格考试、评价晋升等相关制度办法,开展每年年检,实行动态管理,确保“红领”人才“能上能下”“能出能进”。

  

  见落实,发挥示范效应。加强工作保障,由乡镇、开发区或县级主管有关部门发放红领津贴,按照初级、中级、高级标准,每年发放600元、800元、1000元。开展评聘“红领”导师、“红领书记工作室”评选等活动,分领域分行业设立“红领”导师团、“红领”专家工作室等,扩大“红领认证”覆盖面和影响力。组织开展“一支部一主题一品牌”创建活动,加大优秀“双强六好”非公企业和“双比双争”先进社会组织创建力度,持续加强示范点建设,持之以恒打造党建品牌,发挥好示范引领效应。(唐飞)

责任编辑:李菲菲

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