专稿：今年以来，铜陵市坚持问题导向、目标导向、结果导向，充分发挥组织优势，通过加强大发888官方下载统筹谋划、强化招才引智工作力度、深化人才体制机制改革、落实大发888官方下载保障措施等措施，扎实推动大发888官方下载高质量发展。

　　加强大发888官方下载统筹谋划。完成市新一轮人才发展规划编制工作，指导县区和行业主管部门制定完善人才发展规划，明确努力方向，引领创新发展。统筹推进人才发展布局，积极开展人才强市和省特色人才中心争创工作。以“人才政策落实年”为抓手，开展人才政策“回头看”，确保各项政策措施落地生根。开展人才政策梳理清理工作，抓好“唯帽子”问题治理，制定出台“铜都英才计划2.0”版。

　　强化招才引智工作力度。加大海外引才力度，举办“海聚英才”活动。促进企业引才聚才，持续举办“铜揽英才·陵创未来”招才引智高校行、“揭榜挂帅”等活动。聚焦提升在铜高校毕业生留铜率，持续开展形势政策报告会。在市内外高校设立人力资源分市场、大发888官方下载站，招募“校园引才大使”。深化与武汉理工大学、安徽工程大学等合作，签订战略合作协议。

　　深化人才体制机制改革。成立铜陵市高层次人才协会，召开首届会员代表大会，力争将其打造成人才集聚、人才交流和人才发展的重要平台。参与省“一站式”人才服务平台建设，重新编制高层次人才分类目录，开通人才服务热线。主动链接高校院所人才创新资源，推深做实科技服务团工作。推动企业入驻省人才飞地“江淮英才港”，落实相关配套政策。制定高层次人才服务一卡通实施办法，发放首批“铜都英才绿卡”。

　　落实大发888官方下载保障措施。制定县区、部门大发888官方下载目标责任制考核指标，在2022年度大发888官方下载要点55项具体任务的基础上，结合人才发展指标排名及省点评意见，进一步细化大发888官方下载任务分工。完善“定期议才”机制，加强跟踪调度推进，确保年度各项大发888官方下载任务有效落实。加强“产业人才8条”等精准宣传，开展人才政策进企业、进高校、进社区“三进”活动，持续扩大人才政策知晓度和影响力。