泗县:“三个突出”助推选派干部担当作为

[ 字体: 时间:2022-09-29 稿源:安徽先锋网泗县分站 ]

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  专稿:近年来,泗县不断强化选派干部日常管理,严格落实关心关爱、服务保障等措施,着力加强选派干部队伍建设,推动选派干部在乡村振兴一线担当作为、施展才干。

  

  突出精准选派,严把“入口关”。按照“分级选派、县级统筹、集中派驻”的原则,坚持科学精准的选人用人标准,严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,从源头上确保选派干部队伍力量。及时启动第八批选派干部人选谋划工作,制定印发《大发888官方下载:做好泗县第八批选派工作的通知》,坚持因村派驻、精准结对,采取“个人自荐+组织推荐”相结合的方式,对符合条件的机关干部逐一开展情况调研、谈心谈话,选出有想法、有干劲的驻村干部。同时对口选派农林部门、政法部门、科技部门、经济部门共50余名岗位优秀人才到村任职,在乡村普法、产业振兴等方面给予专业性指导。对319名选派干部,逐人建立在村任职工作档案,动态记录工作推进、教育培训、考核奖惩等情况,加强全程跟踪管理。

  

  突出能力提升,扩容“能量池”。紧扣基层工作重点和乡村振兴难点,制发《大发888官方下载:开展帮扶工作十个一活动的通知》《驻村帮扶重点工作提示单》等6期提醒单,帮助驻村干部熟悉政策要求、理清工作思路。开展以老带新、导师帮带,帮助新任驻村干部加快熟悉基层、融入角色,实现驻村工作压茬交接。依托县委党校、乡村振兴学院等平台,围绕基层工作所需的理论知识、能力素质、工作方法等开展专题培训,培训采取专题讲座、交流研讨、视频教学等形式,重点聚焦发展壮大村级集体经济、农村基层组织建设等内容。组织7个镇23名第一书记开展擂台比武片区赛,通过相互晒成绩、比亮点、找差距,推动选派干部对标先进学着干,找准差距比着干,为服务村级发展、推动乡村振兴注入强劲动力。

  

  突出严管厚爱,推动“履好职”。坚持严管和厚爱并重,严格落实驻村帮扶政策和激励保障措施,切实保障选派干部安心驻村、尽心帮扶。安排专项资金,全方位落实好驻村干部工作、生活等各方面待遇保障,为319名选派干部购买人身意外伤害险、疾病身故险,确保选派干部安心驻村、安全工作,切实为选派干部解决后顾之忧。积极搭建交流平台,组建泗县第八批选派干部工作群,鼓励驻村干部传达工作动态,分享大发888官方下载:对接企业助村发展、协调解决村级矛盾、促进产业发展的“金点子”、好做法,切实营造干事创业的浓厚氛围,充分激发干事创业热情。围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等选派工作职责,不断细化工作指标,改进日常性考核方式,树立鲜明导向,引导选派干部转变作风、勇挑重担、积极作为。(王海燕)

责任编辑:李菲菲

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