黄山市徽州区:三个注重做好公务员管理工作

[ 字体: 时间:2022-08-09 稿源:安徽先锋网徽州区分站 ]

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  专稿:黄山市徽州区认真贯彻落实《公务员法》及其配套法规,从源头建设、培养管理、激励表彰三个方面做好公务员管理工作,有效提升公务员管理工作的规范化、科学化水平,在人员编制少的情况下实现各项工作领先的局面。

  

  注重“源头建设”。坚持需求导向,盘活编制资源,根据各单位编制情况、公务员队伍结构等科学制订招录计划,加大公务员特别是乡镇公务员、选调生录用计划申报工作力度。对招录职位条件设置方面严格审查,确保职位条件设置合理、专业与单位实际需要相符,加强考录工作精准性。近3年,共计招录62名公务员及11名选调生。不断拓宽公务员入口,注重将部分优秀事业干部吸纳到公务员队伍,近三年,调任13名事业干部到乡镇领导岗位,2021年换届期间选拔13名“五方面人员”进入乡镇领导班子。

  

  注重培养管理。建立35岁以下公务员信息台账,把急难险重岗位作为年轻干部的练兵场,抽调110余名年轻干部参与疫情防控志愿服务,占参加疫情防控的机关干部总数八成以上。建立年轻干部导师帮带制度,为各单位近三年内招录的公务员和事业单位工作人员配备成长导师,帮助年轻干部增长才干,提高处理实际问题的能力。认真开展公务员平时考核,强化对各单位平时考核工作的指导,将《公务员平时考核办法(试行)》列入机关党组织主题党日学习内容,召开平时考核推进会,下发公务员平时考核工作提示,力求考准、考实公务员表现情况,并严格兑现相关奖惩措施,进一步激发公务员干事创业热情。

  

  注重激励表彰。对做出较大贡献、表现突出的公务员集体,及时开展公务员及时奖励,通过表彰先进,激励公务员担当作为、干事创业,目前已为卫生健康委、区财政局给予记公务员集体三等功奖励。做好各项公务员奖项荣誉的推荐工作,通过全面摸排、听取主管部门评价、调阅年度考核和日常考核情况、征求意见、查阅档案等方式,坚持优中选优,保证推荐对象的先进性和代表性。在推荐对象的事迹材料上严格把关,确保事迹材料内容真实、重点突出。2021年汪木根获全省“人民满意的公务员”称号,2022年江紫霞获全国“人民满意的公务员”称号。积极安排先进典型到党校为培训班学员授课,进一步发挥榜样力量。


责任编辑:陈玲

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