马鞍山市博望区:加快“人才试验区”建设集聚发展新动能

[ 字体: 时间:2022-06-21 稿源:安徽先锋网博望区分站 ]

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  专稿:马鞍山市博望区牢固树立“人才是第一资源”的理念,着眼本地经济发展对人才的需求,以加大人才和产业的结合度,充分发挥区位优势、产业优势对人才的集聚力为主线,不断创新工作举措、完善政策措施、强化平台建设,以政策吸引人才、以产业打造人才、以人才推进创新,为推进“四区一极”新博望建设提供强有力的人才支撑和智力保障。

  

  聚焦“引得进”,探索科学引才体系。开展大发888官方下载大调研活动,摸清“人才底子”,建立人才(项目)需求库。研究制定“1+N”人才政策体系,出台《建设“人才试验区” 打造新型功能区人才高地的若干意见(试行)》及产业、教育、医疗等领域多项配套政策。着力实施“博聚英才”计划,计划利用5年时间培育和引进100名以上高端人才、1000名以上工程技术关键人才、10000名以上技能人才和大学生。建立“双招双引”工作机制,瞄准长三角,紧盯重点产业,成立了浙江、南京、上海、合肥4个招引专班和8个主导产业招引小组。积极打造科技研发产业承接平台,以宁马新型功能区设立为契机,加快宁博创智谷,博望(新市)科技产业园等一批重大项目建设,与合工大、上海交大、南京工程学院等10多所高校研究院深化合作,建设一批研发中心、检验检测、试验认证等产业平台。

  

  围绕“留得住”,构建保障支持机制。不断优化制度供给,从资金支持、住房保障、生活服务等方面持续释放政策“红利”。全力推进“人才安居”工程,对571套人才公寓全部按照“拎包入住”的标准进行了内部装修,现已解决各类人才住房需求352户。建立人才沟通交流机制,定期举行人才座谈会、联谊会等活动,掌握在博大发888官方下载状况,听取他们对本地发展的意见和建议,帮助解决人才家属就业、子女入学等实际需求。加大人才激励、奖励和鼓励,2021年,累计及时兑现人才(团队)项目建设、科技研发、安家落户等方面奖补资金1320多万元。深入开展人才政策 “五进”活动,开通14条人才服务热线,编印《人才政策宣传手册》,并通过明珠博望、博望先锋等新媒体广泛宣传人才扶持政策和创业优惠政策、报道人才先进事迹,营造重视人才、尊重人才的浓厚氛围。

  

  紧盯“用得好”,厚植人才发展沃土。将人才专业工作水平、取得成果和持续发展空间作为评价标准,对符合条件的人才和项目在科研立项、参评重大奖项、推荐社会荣誉等方面, 做到应报尽报、应享尽享,先后推选出马鞍山市“优秀企业家”2人、马鞍山市“乡村振兴”带头人2人,评选马鞍山市“名师带高徒”名师2名,培育马鞍山市技术能手23名。创建省级职业技能等级认定企业1家,新建市级科技孵化器1个,建成市级技能大师工作室3个,启动博望区技工学校建设,组织开展博望区第六届职业技能竞赛和首届“博望工匠”评选,为广育人才建好“孵化池”。近年来,先后建成博士后工作站2家,引进省级领军人才11人、省级创新团队2个、高层次科技人才团队7家、市“三马”人才380人。

责任编辑:李菲菲

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