芜湖市弋江区直机关工委:“四举措”持续推进机关作风效能建设

[ 字体: 时间:2022-06-16 稿源:安徽先锋网弋江区分站 ]

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  专稿:为深入推进机关效能建设,建设“人民满意机关”,助推人民城市建设,芜湖市弋江区直属机关工委不断完善正向激励措施,激发广大党员干部干事创业热情。

  

  加强政治机关建设。落实“双报到、双报告”要求,疫情期间,机关在职党员积极响应,迅速下沉防疫一线,172名县处级领导及科级干部包保141个小区和13家隔离酒店,735名机关党员编入113个临时党支部,协助开展核酸检测和静态管理。把“双联双应”与“双招双引”、人民信访、物业整顿等中心工作有机结合,积极申报领航计划,走好第一方阵,以更高站位、更严标准、更实举措创建模范机关。

  

  聚焦机关日常管理。制定《大发888官方下载:新时代加强机关效能建设的实施方案》,坚决整治不担当不作为和“慵懒散浮托慢”等现象。区效能办牵头区纪委、区委督查室、区文明办定期开展效能建设专项督查,对照效能建设负面清单中“20个严禁”发现问题,当场指出,当场反馈。

  

  拓宽社会监督渠道。进一步改进效能督查方式,从全区“两代表一委员”和基层党务工作者中聘请50名社会监督员,制定《弋江区机关效能建设社会监督员工作办法》并对如何开展效能监督工作进行培训辅导。每月随机抽取人员和点位,通过现场检查、查阅资料、走访座谈等方式开展暗访,切实提高效能监督的精准度和覆盖面。

  

  主动作为勇于争先。深入贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,结合“双联双应”“在职党员进社区、进企业”等重点工作,以“2021政务服务改革创新优秀案例评选”“‘一改两为’支部/党员见行动”等主题活动为契机,选树了一批优秀典型,其中区数字资源管理局和区医疗保障局案例被评为“芜湖市政务服务改革创新优秀案例”。


责任编辑:陈玲

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