祁门县“四到位”提升公务员登记工作规范化水平

[ 字体: 时间:2022-06-14 稿源:安徽先锋网祁门县分站 ]

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  专稿:为进一步加强公务员日常管理,严格落实《公务员法》及相关配套政策措施,黄山市祁门县坚持做到政策明确、审核严格、流程规范、档案齐全,稳慎有序做好公务员登记工作。

  

  政策掌握到位。组织负责同志深入学习《公务员法》《公务员登记办法》等政策法规,认真领会政策精神,准确掌握政策要领,加强与上级组织部门请示沟通,及时掌握最新工作要求,确保政策运用严谨。按照行政编制限额和规定条件,对新录用、调任、选任等6类登记对象进行严格审查,区别不同情况确定“予以登记、暂缓登记、不予登记”3种情形,严把公务员登记准入关口,坚决杜绝违规登记现象的发生。

  

  信息审核到位。实行双审制,先由申报单位对该登记对象的工作简历、个人奖惩等重要信息进行审核,再由组织部门对登记对象的资格条件进行审核。重点审核登记对象填报信息是否准确,是否通过考试录用、调任、选任等方式进入所在机关,相关资料是否符合政策规定。对登记对象“三龄两历一身份”信息逐项审核,对内容填写不规范、信息填写不准确的情况,第一时间予以指正退回。审核无误的,由县委组织部在《公务员登记表》上签署意见,报上级组织部门审批。

  

  登记服务到位。结合全县干部工作实际情况,定期梳理试用期满的新招录人员和考核合格的调任人员名单,紧盯时间节点,本着“随有随报、相对集中”的原则,及时通知相关单位对符合登记条件的人员申报登记,确保“不漏登、不错登、不延登”。工作开展中,将工作程序和呈报材料对申报单位负责人员进行详细说明,对于工作中遇到的问题,及时跟进指导,同时积极与上级组织部门沟通,配合做好问题改正,全面提升公务员登记工作效率,2022年以来,共登记公务员71人。

  

  结果运用到位。建立全县公务员登记工作台账,并按照时间节点补充完善,达到动态管理效果。同时将登记人员及时录入公务员信息管理系统,确保公务员管理工作信息化、精准化、规范化。对登记完成后所形成的《公务员登记表》进行分类整理,一份及时归入登记对象个人干部人事档案,另一份整理装订保管,方便随时查阅,实现登记工作的闭环管理。


责任编辑:陈玲

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